今年慶生會(huì)邀請(qǐng)到了東吳鋼構(gòu)總經(jīng)理的大學(xué)同學(xué)現(xiàn)任鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院教授武教授。武教授是浙江大學(xué)第一屆MBA學(xué)生，西安交大經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，鄭州大學(xué)管理工程學(xué)院教授，國內(nèi)知名企業(yè)管理專家。

   武教授見證了東吳鋼構(gòu)一步步的發(fā)展。從最開始推銷產(chǎn)品到經(jīng)營市場再到經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、公司文化最重要的是客戶的需求，企業(yè)最終的核心點(diǎn)。重點(diǎn)為大家講到為滿足客戶的需求不僅僅只依靠決策者更加需要有團(tuán)隊(duì)來適應(yīng)不斷變化的客戶需求。公司的文化氛圍體現(xiàn)在公司章程、標(biāo)準(zhǔn)、傳承的故事。文化氛圍足以影響員工的工作狀態(tài)。俗話鐵打的銀盤流水的兵，公司永遠(yuǎn)不斷有人員流動(dòng)，怎樣保持一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，就是要讓員工感受到企業(yè)的文化氛圍真正融入其中。并且講到了公司較遠(yuǎn)發(fā)展兩個(gè)方面1.希望公司將來股份制2.要為不同的人群，設(shè)計(jì)不同的職業(yè)通道。讓個(gè)人成長與企業(yè)同步。此次來廠武教授感受到東吳鋼構(gòu)總經(jīng)理的變化，相信東吳鋼構(gòu)在吳總的帶領(lǐng)下會(huì)有更好的發(fā)展。